Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Wat is het verborgen leiderschap van oudste dochters en hoe zet je dat in? Je maakt je eigen persoonlijke 'Reis van de Heldin' en krijgt waardevolle oefeningen en praktische handvatten die je vandaag nog kunt toepassen. Het boek van Aike Borghuis is een feest van herkenning voor mij als oudste dochter. Beknopt en helder wordt uiteen gezet wat.
Het leiderschap van oudste dochters Meer dan vijftig
Wat lezers zeggen over Het verborgen leiderschap van oudste dochters 'Als oudste dochter heb ik zo lang als ik me kan herinneren een diep verantwoordelijkheidsgevoel voor mijn gezin, familie, voor dieren en de aarde. Ik heb een groot hart voor de zorg. Met hard werken, op wils-kracht en met doorzettingsvermogen heb ik veel bereikt. In mijn keuzes
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Dé plek voor oudste dochters | Bezield leven & werken | Leiderschap van binnenuit | Werkt systemisch, met opstellingen & lichaamsgericht. Je voelt je vrijer.. Lees dan mijn boek, de nummer 1 bestseller 'Het verborgen leiderschap van oudste dochters' en krijg antwoorden op deze vragen:
Het leiderschap van oudste dochters, Aike Boek 9789089656803 Bruna
Wat is het verborgen leiderschap van oudste dochters en hoe zet je dat in? Je maakt je eigen persoonlijke 'Reis van de Heldin' en krijgt waardevolle oefeningen en praktische handvatten die je vandaag nog kunt toepassen. Specificaties Uitgever. Van Duuren Management. Druk. 1. Verschenen. mei 2023. Bladzijden. 192. Genre.
Het leiderschap van oudste dochters door Aike Haagse Hoogvliegers
Het zijn leiders en oudste dochters.Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, maar ze zijn het wel. Ze vinden het normaal dat ze een organisatie leiden of een succesvol bedrijf opbouwen. Sterker nog, ze zijn vaak bescheiden over hun eigen rol en kritisch op wat ze nog beter zouden kunnen of moeten doen.Aan de buitenkant hebben ze het prima voor elkaar, moor van binnen knaagt het.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Wat is het verborgen leiderschap van oudste dochters en hoe zet je dat in? Je maakt je eigen persoonlijke 'Reis van de Heldin' en krijgt waardevolle oefeningen en praktische handvatten die je vandaag nog kunt toepassen. Wis filter. Aike Borghuis. Aike Borghuis (1980) is een oudste dochter. Dochter en kleindochter van een oudste dochter.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Toen ik 'Het verborgen leiderschap van oudste dochters' van Aike Borghuis aanvroeg om er een recensie over te schrijven, was ik eerlijk gezegd bang dat het een zweverig boek zou zijn. Dat beeld kleeft voor mij altijd een beetje aan het onderwerp 'familiesystemen'. Maar zweverig is het boek niet. Alleen, de titel maakte me zo.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Wat is het verborgen leiderschap van oudste dochters en hoe zet je dat in? Je maakt je eigen persoonlijke 'Reis van de Heldin' en krijgt waardevolle oefeningen en praktische handvatten die je vandaag nog kunt toepassen. Productgegevens.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, maar ze zijn het wel. Ze vinden het normaal dat ze een organisatie leiden of een succesvol bedrijf opbouwen. Sterker nog, ze zijn vaak bescheiden over hun eigen rol en kritisch op wat ze nog beter zouden kunnen of moeten doen. Aan de buitenkant hebben ze het prima voor elkaar, moor van binnen.
Ben jij dit? Dé plek voor oudste dochters coaching, leiderschap en systemisch werk
Het verborgen leiderschap van oudste dochters - Intrigerende, concrete inzichten Eerlijk gezegd had ik nog nooit echt over het thema nagedacht. Hoewel mijn lieve vriendin oudste dochter is in haar gezin van vier dochters was ik me behoorlijk onbewust van wat er bij oudste dochters speelt.
Het leiderschap van oudste dochters door Aike Managementboek.nl
Het verborgen leiderschap van oudste dochters. "Het verborgen leiderschap van oudste dochters", een feest der herkenning en een must-read voor alle oudste dochters die klaar zijn om afstand te nemen van oude, niet-effectieve patronen en stappen willen zetten naar krachtiger leiderschap. De titel van dit boek doet je vermoeden dat het boek.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Het verborgen leiderschap van oudste dochters - Als oudste dochter, werd mijn aandacht gelijk getrokken toen ik het boek van Aike Borghuis voorbij zag flitsen op sociale media. De titel prikkelde en intrigeerde me. Ik herkende me vooral in mijn neiging om allerlei problemen 'in het grotere geheel' op te willen lossen. Aike geeft in haar.
Het leiderschap van oudste dochters Het Noorderlicht
Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, maar ze zijn het wel. Ze vinden het normaal dat ze een organisatie leiden of een succesvol bedrijf opbouwen. Sterker nog, ze zijn vaak bescheiden over hun eigen rol en kritisch op wat ze nog beter zouden kunnen of moeten doen. Aan de buitenkant hebben ze het prima voor elkaar, moor van binnen.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Bestel Het verborgen leiderschap van oudste dochters van Aike Borghuis Voor 23:00 besteld, morgen in huis! Gratis verzending vanaf 20,- Gratis afhalen in de winkel.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Veel bekende vrouwelijk leiders zijn oudste dochters: Kamala Harris, Jacinda Ardern, Michelle Obama, Brené Brown en Oprah Winfrey. Als oudste dochter beschik je over enorm veel kwaliteiten: Je bent gericht op je omgeving, op het versterken van het geheel. Je bent daadkrachtig en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Boek Het leiderschap van oudste dochters Dé plek voor oudste dochters coaching
Het verborgen leiderschap van oudste dochters. Aike Borghuis.. Het zijn leiders en oudste dochters. Veel oudste dochters zien zichzelf niet als leiders, maar ze zijn het wel. Ze vinden het normaal dat ze een organisatie leiden of een succesvol bedrijf opbouwen. Sterker nog, ze zijn vaak bescheiden over hun eigen rol en kritisch op wat ze nog.